勞保費試算 | 誠遠會計師事務所

保費試算

月薪資總額每月工資總額（含本薪、加班費、獎金等）

身分類別選擇身分以套用對應費率與負擔比例

是否適用就業保險 15-65歲本國籍受僱勞工適用

勞退雇主提繳率勞退新制雇主提繳，法定最低 6%（勞退條例 §14）

個人自願提繳率勞工得自願提繳 0～6%，自薪資扣除、得自當年度所得中全額扣除

費率說明（115年1月1日起適用）

勞保普通事故保險費率
11.5%

就業保險費率
1%

負擔比例
雇主 70%、勞工 20%、政府 10%

投保薪資上限
45,800 元

負責人（公司投保）
被保險人 20%、公司 70%、政府 10%（勞工保險條例 §15）

職業工會投保
自付 60%、政府 40%（勞工保險條例 §15）

勞退新制雇主提繳
月提繳工資 × ≥6%，全額雇主負擔（勞退條例 §14）

勞退月提繳工資上限
150,000 元（62 級，與勞保分級不同）

職業災害保險費率依行業別不同（0.04%～0.92%），全額由雇主負擔，本工具未納入計算。

法源：勞工保險條例、就業保險法、勞工退休金條例 §14；勞工保險投保薪資分級表、勞工退休金月提繳工資分級表（115年1月1日起適用，勞動福 3 字第 1140153598 號令）

* 本試算計算勞保普通事故保險費、就業保險費及勞退新制雇主提繳，不含職業災害保險費。
* 勞保投保薪資與勞退月提繳工資為不同分級表；勞退全額由雇主提繳（法定最低 6%），不由勞工分攤。
* 級距依勞動部公告之「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」（115年1月1日起適用）。
* 實際保費與提繳金額以勞工保險局核定為準。

保費試算

保費試算結果

費率說明（115年1月1日起適用）